概要｜静岡営業所

項目	詳細
静岡営業所	〒410-2211 静岡県伊豆の国市長岡428
連絡先	tel.055-947-1844｜fax.055-947-3105
最寄駅	伊豆箱根鉄道 「伊豆長岡駅」よりバスを利用し、「福祉園前」で下車 （所要時間：10分）、バス停より徒歩3分
営業エリア	静岡県
管理物件｜関東	医療関連施設／ビル／ホテル・旅館／マンション／遊技施設／その他

MAP｜静岡営業所

静岡営業所の特徴

静岡営業所は、昭和56年開設以来30年の実績と信頼を重ね続け、静岡県伊豆半島のへそに太陽技研の存在を示し、病院や老人介護施設を中心に、北は御殿場、南は下田、東は小田原、西は浜松までの広範囲で活動している営業所です。

他の営業所との違いは主に次の通りです。
病院関係では、設備点検業務、警備業務、看護補助、調理補助、託児所、夜間受付などの業務を実施しております。
ホテル関係では、設備点検業務、中番業務、ナイトフロントなども実施しております。
また、伊豆という地域柄、個人のお宅の植栽やリゾートマンションの植栽などの年間契約業務から個人宅のハウスクリーニング、寮のハウスクリーニングなどの一過性的な仕事など、多岐にわたって活動している点です。

お客様からご依頼を受けた仕事は、お客様が十分に満足するようにお客様目線で考えて、誠意あるお仕事をすることにより、お客様から満面の笑みがこぼれてきた時が、仕事の完成であると思います。この時が営業所スタッフの喜びの瞬間でもあり、至福の時と言えます。

お客様の立場にたって考え、お客様目線で業務を遂行し、お客様が満足する笑顔を求める「ワンランク上のサービスが何よりの好物のスタッフ一同」にお仕事をお任せください。

このたび、取締役に就任いたしました脇田でございます

まだまだ若輩者ではございますが、諸先輩ならびに従業員の皆様のご助言、ご協力を仰ぎ、業務に邁進してゆく所存でございます。どうぞ、よろしくお願い申し上げます。

さて、役員就任にあたり、一言抱負を述べさせていただきたいと思います。

私は現場の一スタッフとして入社いたしました。だからこそこれまで培ってきた様々な経験と知識を生かし、会社を牽引していきたいと思います。
これまで幾度かの困難を乗り越え、着々と成長してきたわが社ではございますが、これに慢心することなく、今後は初心に帰り、その責任に見合う成果を出すことができるよう全力を尽くす決意でございます。現場の意見を大事にし、ともに理解し合い励まし合って、お互い気持ちよく働ける職場にする為に努力を重ねたいと考えております。

皆様方のあたたかいご理解ご協力を心からお願い申し上げ、就任の挨拶といたします。

静岡営業所訪問

■静岡営業所の開設はいつですか？

昭和56年9月です。
その6年前に熱海営業所を開設し、ホテル・旅館を中心とした業務を開始し、静岡県への足掛かりを築きました。

■社名の「太陽技研」の由来は？

発足当初は、プロとして家庭と違ったしっかりとした清掃作業を実施し、そして将来設備面も含めた総合管理が出来る会社になれるよう絶えず技術を磨き、研究し、燦燦と太陽のように輝けるように「太陽技研」としました。

■ビルメンの業務以外にどんな業務がありますか？

清掃、設備、警備業務の他、病院関係では、主に以下の業務があります。
1.救急車の運転
2.看護補助
3.調理補助
4.託児所
5.夜間受付
6.電話交換業務　など

ホテル関係では清掃業務の他、主に以下の業務があります。
1.中番業務
2.ナイトフロント業務
3.植栽剪定業務（地域柄このような業務も取扱っております。）

尚、トイレットペーパーやディスポーザブル用資機材の販売もしております。

■専門知識の習得方法と、社員研修はどのように実施していますか？

資機材メーカー主催の研修会などにも参加し、商品知識や専門知識を習得しております。
受託現場がきちんと管理されているか巡回点検する際に、必ずチェックする項目がふたつあります。
ひとつは会ったときの挨拶（表情）、もうひとつは資機材置場（警備は仮眠室）です。
明るい挨拶が出来て資機材置場が整理整頓されている現場では、間違いなくお客様に良い仕事を提供出来ており、お客様から感謝のお言葉をいただきます。

■取引先会社はどのくらいありますか？

西は浜松、東は小田原、御殿場辺りまで80件くらいです。主に病院、介護施設関係の仕事が中心です。

■社員数と年齢構成はどのようになっていますか？

営業所管轄で約400名、平均年齢は45歳くらいです。

■社員の福利厚生として、どんなことを実施していますか？

業務の特性上、合同での実施は不可能なため各現場別に花火大会、食事会、納涼祭などを行っております。

■安全についての工夫はありますか？

安全衛生管理体制の確立を図るため、毎週衛生管理者が現場巡回し、作業スタッフの状況や作業環境を把握し、安全衛生会議にて様々な問題に対し検討しております。
契約先がほとんど病院関係で占めている関係で、社員の健康診断については受診率100%を心掛けております。
労災事故についても、絶対起こさないように気をつけておりますが、万が一起きてしまったら原因を追究し再発しないように安全対策に力を入れております。

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